01
Absenteísmo
Faltas e afastamentos ligados à saúde mental que a empresa só percebe quando já viraram recorrência.
Psicologia · Tecnologia · Organizações
Saúde mental no trabalho, antes que vire problema.
Unimos psicologia, tecnologia e gestão para prevenir riscos psicossociais, cuidando das pessoas e dando ao RH indicadores para agir a tempo.
Mente + tecnologia + organização
Cuidado humano conectado a uma gestão preventiva.
Uma outra lógica
Cuidar antes é mais humano. E mais inteligente.
A IntegreMente existe para que saúde mental no trabalho não seja tratada só quando a crise chega. Prevenção pede escuta, método e continuidade.
O problema
O sofrimento no trabalho custa caro e quase sempre é silencioso.
Riscos psicossociais mal geridos aparecem primeiro como absenteísmo, presenteísmo e rotatividade. Quando viram números no balanço, o custo humano já aconteceu.
02
Turnover
Ambientes adoecidos empurram talentos para fora. Reposição custa recrutamento, treinamento e conhecimento perdido.
03
Presenteísmo
Pessoas presentes, mas sem condições de render. É o custo mais invisível e, muitas vezes, o maior.
NR-1 · Riscos psicossociais
A gestão de riscos psicossociais entrou na pauta de saúde e segurança do trabalho.
A atualização da NR-1 trouxe a identificação e a gestão dos riscos psicossociais para dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Na prática, isso pede método: mapear, registrar e acompanhar, em vez de improvisar. A IntegreMente ajuda sua empresa a estruturar esse processo com psicologia e tecnologia.
Estruturar a NR-1 na minha empresa
A solução
Três frentes que só funcionam juntas.
É essa integração entre mente, tecnologia e organização que dá nome à IntegreMente e sustenta um cuidado que previne, acompanha e mede.
Psicologia
Cuidado humano de verdade, com acolhimento e escuta qualificada.
- Triagem responsável do risco
- Encaminhamento a profissionais habilitados
- Ações preventivas com o time
Tecnologia
Um app que aproxima o cuidado das pessoas e transforma sinais em indicadores.
- Acesso simples pelo colaborador
- Dados anônimos e agregados
- Painel de risco para o RH
Organização
Gestão preventiva que conecta o cuidado às decisões do negócio.
- Diagnóstico do clima e do risco
- Apoio à conformidade (NR-1)
- Acompanhamento contínuo
Como funciona
Um ciclo que não termina no diagnóstico.
Diagnóstico
Mapeamos os riscos psicossociais e o clima do time com instrumentos validados.
Cuidado
Colaboradores acessam acolhimento e são encaminhados quando necessário.
Indicadores
O RH acompanha a evolução do risco em dados anônimos e agregados.
Ação preventiva
Recomendamos e apoiamos ações e medimos de novo. O ciclo recomeça.
Cuidado com método
A confiança começa por fazer as perguntas certas.
O que diferencia a IntegreMente é a mistura de olhares: psicologia, tecnologia e gestão trabalhando lado a lado para transformar escuta em ação.
Nosso compromisso
“Cuidar do ambiente é responsabilidade da organização. O tratamento é do profissional de saúde.”IntegreMente · psicologia + tecnologia + organizações
Quem faz
Gente de psicologia, tecnologia e negócios na mesma conversa.
Uma equipe multidisciplinar para transformar cuidado preventivo em prática possível dentro das organizações.
Rafaela do Nascimento
Co-fundadoraIsadora Pedralli
Gerente de MarketingMarcus De Melo Moreira
Co-fundador e Gerente de TecnologiaKetlin Pereira Leal
Fundadora e idealizadoraMatheus Vinicius Inoue de Athayde
Apoio em Marketing e Tecnologia
Vamos conversar
Quer levar essa conversa para sua empresa?
Conte o contexto do seu time. A gente responde com cuidado, sem receita pronta e sem compromisso.
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